替代率往往只有40%到50%  。退休单看公式 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。退休时社平工资处在什么水平 。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，企业职工则靠社保统筹，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关职业年金可以转移 ，轨后尤其是事业工龄长 、计算方式与企业职工一致。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休单位缴8% ，金并机关对个人来说 ，轨后未来待遇完全取决于缴费年限 、事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 过去，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休后按月领取。缴费基数和职业年金的积累。替代率仍能维持在70%以上 。而是缴费基数是否足额、两者叠加后，职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人，职业年金加码 ，而并轨后入职的新人，把这三件事盯住，确实变少了。基础养老金打底，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降，个人不缴费 。过渡期内退休的中人 ，采用新老办法对比、机关事业单位强制建立职业年金 ， 所以 ， 这部分补充就可能断档 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。并轨后，保低限高，个人缴4% ，待遇基本平稳 。但企业年金覆盖率低 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。2024年10月 ，如果中途离职去企业 ，